Program - příklad
Interní (ne)Konference může proběhnou například následovně.
Pro Vás jí připravíme na míru, podle Vašich aktuálních potřeb, cílů a priorit.
9.30 - 10.00
Registrace účastníků
10.00 - 11.30
Inspirace odjinud
Přivezeme hosty, kteří účastníkům představí, jak to dělají v jiných kontaktních centrech. Vy i Vaši kolegové se budou moci ptát na to, jak to je u nich, co jim pomáhá, jaké nové inovace zavedli a jaké s nimi mají zkušenosti, co se jim osvědčilo, jak motivují operátory, co je jejich recept na úspěšné kontaktní centrum
11.30 - 12.30
Nové trendy ve vedení týmů
Účastníkům představíme co nového ví věda i praxe o vedení týmů a motivaci lidí v práci. Představíme reálné příběhy úspěšných firem a týmů.
12.30 - 14.00
Oběd
společný oběd
14.00 - 15.00
Co nám dnes nejvíce vadí a brání?
Ve skupinkách po cca deseti účastnících se vydefinují ta největší úskalí a překážky bránící v tom, abyste mohli dělat své kontaktní centrum co nejlépe
15.00 - 16.30
Co a jak změníme?
V zase trochu jiných skupinkách budeme hledat řešení a konkrétní návrhy opatření, která by se měla/mohla realizovat.
16.30 - 17.00
Na co se přišlo ?
Nakonec se účastníci sejdou ve společné, kruhu a jednotlivé skupinky představé své návrhy, na které přišly
Proč interní (ne)Konferenci udělat?
Získáte pro své lidi náměty, příklady, řešení i energii a chuť do další práce
Inspirace
Vy i Vaši kolegové uslyší příběhy o tom, jak to dělají jinde. S jakými úskalími se perou, co se jim daří, co ne, čím si prošli, co se jim osvědčilo a co ne.
Společné tvoření
Zapojíte všechny do hledání společného řešení. Pod vedením zkušených průvodců se budou moci objevit i řešení, která se normálně na schůzích a v prostředí firem objevovat nedaří.
Podpora vztahů
Více se poznáte navzájem, pomůžeme Vám utužit vztahy i ochutnat si práci v prostředí neformálnosti a důvěry.
Formát interní (ne)Konference
Neformální prostředí
(ne)Konference pořádáme na takových místech, kde se cítíme dobře. Určitě mimo Vaší firmu. Někde, kde to je fajn, kde je variabilní prostor, kde můžeme udělat více místností, kde se o nás dobře postarají. Nejčastěji využíváme prostor v Oáze v Říčanech. To se určitě dohodneme..:-).
Práce ve skupinkách
Základem interní (ne)Konference je práce v kruzích po zhruba 10 účastnících. Témata si stanovuje každý kruh podle toho, co nejvíce aktuálně účastníky pálí. Zpravidla se diskutuje a sdílí jak to udělat tak, aby to členy týmu bavilo a zároveň tým mělo kontaktních centrum/tým výsledky, jak předávat správně zpětnou vazbu a zároveň se z toho nezbláznit, jak si plánovat čas a být efektivní, jak se osobně rozvíjet a budovat si návyky, jak nabírat nové členy týmu a jak zabránit fluktuaci operátorů. Moderátoři hlídají, aby každý měl dostatečný prostor, mohl se vyjádřit i se dostalo na jeho dotazy a připomínky
Účastníci
Interní (ne)Konference je určena pro všechny role a členy kontaktních center. Zpravidla se jí účastní 20 - 80 účastníků.
Energie a zábava
(ne)Konference je pojata tak, aby to hlavně všechny účastníky bavilo. V žádném případě nejde o celodenní přednášky. Klíčovou formou je sdílení. Kde každý přispívá svou unikátní energií a zájmem.
(ne)Konferencí Vás provedou
Zdeněk Bohuslav
„Věřím, že v sobě máme každý veliké poklady a pomáhám je vynášet na světlo a nechat zazářit. Moc rád objevuji netradiční cesty a přístupy.“
Michal Beránek
„Do (ne)Konferencí vnáším své znalosti (informace) a zkušenosti (příběhy) s budováním sebeřídících týmů a 'svobodné' kultury. Kultury založené na úctě k člověku a jeho práci. Kultury, kde práce může být zábavou, kde se podporují individuální talenty, podporuje se co největší smysluplnost práce každého a dbá se na vzájemné vztahy.“
